Vi ser frem til Young Professionals Day på Agritechnica, hvor unge landmænd, generationsskifte og ledelse er det store tema. Det er ikke bare et spændende, men også højaktuelt hos SØBY. Vi har nemlig netop fejret, at det nu er 10 år siden, Mette Frantsen og Morten Frantsen overtog ejerskab og ledelse af SØBY og dermed blev 3. generation i den familieejede virksomhed.
Et generationsskifte handler ikke kun om overdragelse – men om at finde sin egen vej som leder, skabe retning for virksomheden og tage ansvar for medarbejdere, kunder og fremtid. Det er en proces, SØBY stadig udvikler sig i. For hvordan griber man sådan en opgave an? Hvad betyder det at vokse ind i en ny rolle – som leder og ansvarlig for en familiearv?
“Vores ambitioner for SØBY kræver, at vi bevæger os væk fra at gøre tingene, som vi altid har gjort. Det er vi godt på vej til. Men skulle jeg give mig selv et råd for 10 år siden, ville det være at tage det lidt mere roligt – der kommer også en dag i morgen! Vi har lært, at vi ikke skal sætte 10 forandringer i gang på én gang – og at vi ikke behøver klare alting selv,” fortæller Mette Frantsen.
Måske står du selv midt i et generationsskifte – eller er ved at tage de første skridt som leder i en ny virkelighed? Kig forbi stand 06F49 – Hal 6 Stand F49 og få en uformel snak med os. Vi deler gerne ud af de erfaringer, vi har gjort os de seneste 10 år.
Jubilæum 2025: Mette og Morten Frantsen overtog ledelsen af SØBY for 10 år siden og blev dermed tredje generation i den familieejede virksomhed.